股权激励是一种长期的激励机制，目的是为了留住能力强的人才，一般激励的办法就是可以给与被激励的对象一些股东的利益，从而使被激励者能够紧紧的与公司的利益挂钩，成为一个密不可分的共同体，进而使公司的长期目标得到实现。

在激励的形式上主要有三种形式，*先是长期的激励机制，为了能更好的使公司得到持久的发展，一般都会采用长期激励的机制，这也可以减少一部分的代理成本。第二种是人才价值的回报机制，主要体现在股权激励上，使被激励者与公司荣辱紧紧相连。第三种是公司控制激励，这种激励方式是让员工更多的参与到公司的发展规划和战略决策当中来，并且能真正意义上的做到对公司的负责，从而对公司做出更大的贡献。那么股权激励股价的影响有哪些呢？如果一个公司长期的实行股权激励的机制，有资料表明，那么这个公司的收益会大大的增加，一般会比没有实行股权激励的公司增长2%.具体主要表现在，1、实行股权激励会直接影响着投资者会对公司的发展和业绩有一个很大的预期，2、对公司的实际的业绩也会产生很大的推动作用。实行股权激励的机制，公司的股价上市的空间会大大的增加，但是任何一件时间都有他的两面性，股权激励也会有一定的风险，实行股权激励，公司会压低股价，从而收益会降低，当然这只是一个短期的显现，从长远看，还是有很大好处的。　

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