工资贷款属于无抵押贷款，是按借款人月薪的一定比例，向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款。在贷款的规定方面，各家银行的规定不尽一致。下面我们就介绍一下工资贷款明细须知，申请条件及流程。

工资贷款相关须知：

一、申请工资贷款条件

1、借款人需要具有完全民事行为能力；

2、借款人的职业可以是事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工、或者国家公务员；

3、借款人的征信良好，没有不良信用记录；

4、借款人不能有违法、违纪行为，需要是遵纪守法的公民；

5、借款人有稳定的工作和收入，有按期还款的能力。

二、申请工资贷款，可以贷到多少钱呢？

贷款额度和借款人月薪有关，具体数额可以由一个公式表达：贷款额度=借款人月薪×期限月份×90%

三、工资贷款的贷款期限

申请工资贷款，期限一般是1-2年，不能超过借款人的劳动合同期限。

四、工资贷款的利率

贷款利率按中国人民银行的有关规定执行。借款期限在一年（含）以下，在合同执行期间如遇国家调整利率，合同利率不变；如借款期限在一年以上，借款利率实行一年一定，满一年后，如遇国家调整利率，合同利率应按新的法定利率确定。

五、工资贷款需要准备的资料

1、借款人身份证、户口本的原件复印件；

2、工作单位开局的保证函；

3、与工作单位签订的劳动合同；

4、近三个月的水费、电费、煤气费、电信费等公用事业费账单，任选一种即可；

5、银行规定的其他资料。

六、申请工资贷款的流程

1、借款人准备好以上资料，前往银行申请工资贷款；

2、银行收到申请后，对借款人的材料、资质、真实性等信息进行审核。如果借款人资质审核通过，则进行下一项流程；如果审核未通过，则把资料退还给借款人，并向借款人告知审核不通过的原因；

3、在审核通过之后，银行告知借款人前往银行办理借款手续、签订借款合同；

4、一切办理完成后，银行向借款人发放贷款。

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