现在不少公司除了为员工购买五险，并且其中的医疗保险，在缴满一定的年限之后，还可享受终身医疗保险待遇。那么，五险个人交多少钱一个月呢？下面小编就带大家来简单的了解一下相关的信息吧。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

五险一个月要交多少钱？

1、养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）。失业：单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费。

2、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商*资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴。生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（2000*0.8%=16元），个人不缴费。

3、医疗：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（2000*10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）（2000*2%+3=43元）。从以上内容分析来看，五险的缴费是由单位和个人组成，单位交大头，个人交小头。

小编提醒：养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金（有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件，有的地区会让参保者一次性交齐差额部分），不过交得越多，当然养老金也越多。

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