由于各地经济发展水平不一，跨省换工作如果要累计之前的社保缴费年限，需要办理社保转移手续。有朋友担心跨省转移社保会有损失，那么跨省转社保会不会有损失呢?一起来了解下吧!

跨省转社保会有损失吗?

社保分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，跨省转社保主要是转移养老保险、医疗保险个人账户的部分，单位部分也转移，但是进入的是统筹账户，跟个人账户关系不大。工伤保险和生育保险一般不支持转移，失业保险能否转移要看转入地的具体规定。

此外，

跨省转社保会影响养老待遇的领取地和领取金额。

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条规定：

(一)基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

(四)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

养老金领取金额和领取地的平均工资有关，基础养老金的计算方式为：基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化缴费工资)&pide;2×缴费年限×1%。如果参保人员将基本养老保险关系从平均工资高的地区转到平均工资低的地区，并且退休后在后一地区领取养老金，那么领取的养老金会变少。

总之，跨省转社保是有损失的，但不转移承担的损失也是一样的，转不转移看自身需求。

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