为了帮助更好了解股权和期权的区别，先用一句话简洁明了地回答一下：股权用语表彰，期权用于激励。

股权比较容易理解，拥有公司的股份及相应权益。期权是指在未来一定时间内，允许以指定价格（通常是基于当前公司估值的价格）购买公司的股权。

比如2004年底，百度公司*新估值算下来，每股价值6.5美元，以该价格授予员工四年期权，也就是未来四年，按照工作时间，有权以6.5美元购买指定额度的股权，百度上市后开盘价变成了72美元，那么你买入这个股票每股就净赚了65.5美元。（以上是真实数据，后来百度做了1拆10，也就是当时的一股相当于现在的10股，当时的行权价6.5美元相当于现在的0.65美元）

期权只有在购买才会成为股权。如果公司*新估值的每股权益，低于期权行使价格，那么期权可能就形同废纸。授权协议里写着拿到了多少钱的期权，是不是值这么多钱，其实这个钱是行权价，是需要花多少钱来将期权变成股权，而期权的价值来自于未来的升值，份额越多行权价就越有价值。

国内的相关法规和公司组织架构，目前不支持期权。期权的核心思想是员工享有公司价值提升的收益，在授予前的公司价值，与该员工无关，也保障了投资人和原股东的权益，所以美国互联网公司很喜欢用期权来激励员工。

期权授予本身，从财务记账来说，也可能会带来公司的财务报表的巨额支出，如果一个公司股价涨的很凶，而早期期权授予较多，那么财务报表中就会体现出明显的股权激励带来的支出数据。在美国股市里，西方投资者不会认为股权激励带来的财务支出是个负担和问题。

以上就是股权和期权的区别有哪些的全部内容，更多精彩金融实时资讯尽在本站。

温馨提示：

《股权和期权的区别有哪些》整理自网络以及网友投稿，仅供参考交流使用，请仔细分辨。版权归原作者所有，如有侵权请联系本站删除，谢谢。投资有风险，入市需谨慎。