总经理吴剑飞离职两个月后，高管团队空缺下的民生加银风控隐患初现。

1月25日，民生加银基金披露民生加银睿通3个月定期债基的基金招募说明书、基金份额发售公告、基金合同摘要等法律文件。然而在系列公告中，却出现了多处低级错误，甚至包括公告的标题。

民生加银公告出现多处错误

本次公告披露出现问题的是民生加银的新发基金——民生加银睿通3个月定开债基。具体包括标题漏掉了“发起式”三个字、“重要提示”自相矛盾两点。

*先是标题问题。民生加银睿通3个月定开债（005425）是一只定期开放式基金，在信披媒体上，招募书与合同摘要名称都是“民生加银睿通3个月定期开放债券型发起式证券投资基金”，而发售公告的标题是“民生加银睿通3个月定期开放债券型证券投资基金”，缺少了“发起式”三个字。

第二点是“重要提示”的第五条自相矛盾。在基金份额发售公告的“重要提示”部分，第5条**段，公告称，销售对象包括个人投资者。但是“重要提示”部分，第5条第二段，又说本基金单一持有人或超过50%，不得向个人投资者开放认购。两部分的提醒存在明显自相矛盾的情况。

民生加银新基金公告出现诸多错误，与监察稽核部门、督察长专业水平息息相关。民生加银基金现任督察长是邢颖，曾任中国人民武装*察部队学院法律教研室副教授、北京观韬律师事务所律师、大成基金监察稽核部经理、泰达宏利基金律合规部总经理、方正富邦基金监察稽核部总监，2012年4月加入民生加银，现任民生加银党委**、督察长，兼任监察稽核部总监。

群龙无*下的风控隐患

民生加银基金公司成立于2008年11月3日，是一家典型的银行系基金公司。民生银行拥有63.33%的控股权，加拿大皇家银行持股30%，三峡财务持股6.67%。新的数据显示，民生加银旗下目前有67只基金，合计管理的公募资管规模1341亿元。

到2018年11月民生加银恰好成立十周年。然而就是在民生加银刚刚来到它的第10个生日之际，民生加银总经理吴剑飞却选择了离开。11月12日，民生加银发布一则高级管理人员变更公告，总经理吴剑飞因个人原因离职，民生加银总经理一职由董事长张焕南代任。

吴剑飞是一名投研出身的总经理。2015年加入民生加银基金。至离职前夕，身为总经理的吴剑飞还亲自管理着民生加银景气行业混合这只基金，而在公募基金公司中，既做总经理又亲自管理基金的寥寥无几。吴剑飞的离职对于民生加银来说，无论是管理层面还是投研层面都遭受到重大影响。

总经理吴剑飞离职后，11月17日，民生加银公开对外发出总经理招聘公告，面向全市场寻找符合要求的总经理人选。

如今，民生加银陷入群龙无*的状态已有两个多月，仅一则新基金公告就出现多处错误，其内部管理和风控水平实在令人担忧。作为巨额基金资产的受托管理人，现在的民生加银能否尽到专业能力的义务和忠实义务，以切实保护持有人利益，已成为悬疑。

温馨提示：《民生加银基金怎么样？公告出现多处错误：群龙无首下内部管理堪忧》内容整理自网络以及网友投稿，仅供参考交流使用，版权归原作者所有，如有侵权请联系本站删除，谢谢。投资有风险，入市需谨慎。