数千万美国人以及他们的雇主每个月将大量资金注入养老金计划，指望那些基金能够增长，在退休时能够取出一用。

但是有个定时炸弹在前方等着。大多数美国养老金供资不足，资产通常被投资于前景糟糕的证券用于追求收入，然而这些收入的购买力却在不断下降。

一个养老金计划要求一个雇主向一个资金池作贡献，这个资金池作为员工未来的福利搁置一旁。在1875年，当美国运通公司(American Expss Company)建立了美国首个养老金计划时，退休的面貌被完全改变了。在那之前，私营产业的养老金计划是不存在的，因为大多雇主都是小型的家庭经营式企业。

美国运通公司的革新开始风行起来。到1929年，美国和加拿大已经有397家私营产业养老基金在运作中。在2011年，根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据，18%的私营产业员工有养老金计划覆盖。在2015年底，美国养老基金的价值在21.7万亿美元。

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