我可以非常肯定的说，期货操盘手找工作非常不靠谱。

作为一名职业的交易员，从业这些年来，包括开公司也尝试过招聘交易员；但是很难在市场上找到合格的交易者。今天一位做外汇交易非常成功的朋友写了一篇文章发给我；文章中讲的内容都很干货但是我给他的回复是4个字：曲高和寡。

文章内容虽然讲的都是真真切切的交易的道理，但市场中能够理解认可，并学以致用的人非常少；对交易了解不深；对行业了解不深的人通常更喜欢看交割单看盈利的截图等等。

其实这些关注的点并不能说不对，盈利的当然好，但还有更重要的；例如交易的逻辑，盈利的周期，资金管理，仓位管理等等，才是考察一个交易员，是否成熟，能否稳健盈利的标准。

以上是我朋友的公司招聘交易员的招聘说吗，其实存在很大漏洞；

例如：要求交易员没有把握的单子不进场。没有把握这种事情在职业的交易员，这里是不可能存在的；但也是时时存在的，因为每一笔交易我们都要设置止损，为什么设置止损就是因为市场的不可预测性，每一笔单子进场都可能是错的。错的单子就是没有把握的单子，对单子就是有把握的单子吗？

例如：不允许无条件的逆势补偿。什么是有条件的逆势补仓？允许逆势补仓的前提条件是什么？在什么情况下，不允许逆势补仓，什么情况下允许历史补偿？允许逆势是补仓的极限在哪里？允许逆势补仓的仓位标准在哪里？

根据我的经验很难从市场上找到优秀的交易员；只能找到对交易理解达到一定的深度听话的交易员；这种交易员在有交易经验能够盈利的交易员的带动之下是可以可以做得越来越好。

招聘来的交易员能不能用还看交易团队领导者的能力。