重庆女职工生育生活津贴能拿到多少？

1.什么是生育津贴？生育津贴又有什么作用呢？

生育津贴顾名思义就是为了生育问题而设立的津贴。是国家通过法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用补贴。

2.女职工产假期间育生活津贴领取原则

如享受生育生活津贴总额与本人工资待遇总额不一致的，按就高不就低的原则执行。即：女职工产假期间享受的生育生活津贴高于本人工资待遇的，按本人生育生活津贴执行；女职工产假期间享受的生育生活津贴低于本人工资待遇的，单位应补足其工资待遇的差额部分，所需经费渠道和发放方式不变。

3.女职工产假期间工资待遇。

机关女职工为本人应发的基本工资、国家规定的特殊岗位津贴、艰苦边远地区津贴、规范后津贴补贴、保留津补贴、老粮贴之和；事业单位女职工为本人应发的基本工资、国家规定的特殊岗位津贴、艰苦边远地区津贴、绩效工资、保留津补贴、老粮贴之和。其中，绩效工资按本单位经主管部门批准的绩效工资考核分配办法有关规定计算（下同）。

4.女职工生育津贴的计算办法

本人生育上年全年工资收入÷12（四舍五入到元）。其中，机关女职工“本人生育上年全年工资收入”为本人上年全年应发的基本工资、国家规定的特殊岗位津贴、艰苦边远地区津贴、规范后津贴补贴、保留津补贴、老粮贴及年终一次性*金之和；事业单位女职工“本人生育上年全年工资收入”为本人上年全年应发的基本工资、国家规定的特殊岗位津贴、艰苦边远地区津贴、绩效工资、保留津补贴、老粮贴之和。

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