如今公司内部实行期权激励制度已经屡见不鲜了，不少创业公司也会通过分配期权的方式来激励员工，可能很多人对于创业公司期权还不是特别了解，因此小编今天就来给大家介绍一下创业公司期权的相关内容。

什么是创业公司期权

创业公司中的期权是合同，是员工到了一定时候有权按照双方约定的价格，购买双方约定的股份数。在该合同下公司承诺分期按一定价格将股份卖/发给某人。因为价格是一定的，只要公司的潜在价值可能增加很多，期权就潜在的非常值钱，价值和拿原始股（公司没有本质区别。

不同在于期权灵活的多：各个因素都可以设计（包括如何分期、行权价格、行权期限、对转让的限制）、对任何人可以多次给、还可以先让董事会或股东会授权预留一定数目的期权（即讲好公司可以为期权目的增发多少），然后管理层在这范围内决定分给谁，因此，创业公司中期权成了*常见的激励手段之一。

创业公司期权怎样变现

在股市中你从公司获得的股票是已经到手的有价证券，可以在市场上按交易价格直接变现；而你从公司获得的期权虽然也是有价证券，但不能直接变现，期权给你的只是以某个价格买如某只股票的权利，这个价格就是行权价格。

期权和股票的不同点是期权不能直接变现。你需要先付出XX元每股的价格，买入市场上的股票，之后再通过卖出股票来变现。

从本质上讲期权等于是将公司未来增值的部分作为奖励给员工，而且其没有下行风险，当股票跌到一定程度，股票持有者仍会继续损失资产，但期权的价格就成0，不会再降了。

现在大家对于创业公司期权应该都有了大致的了解了吧，如果您有其他疑问或者想了解更多投资相关知识欢迎关注社区。

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