统筹基金相信大家都会有所了解，因为我们在职员工都有缴纳社保，那么社保就是单位缴费统一放到一个公共基金部分，那么统筹基金怎么算呢?接下来我们就来了解一下!

统筹基金怎么算：

统筹基金支付金额=(住院医疗费用-自费项目-起付标准)×统筹基金支付比例。*先，该次住院的基本医疗费用=住院医疗费用-自费项目-起付标准，而社会基本医疗保险参保者起付标准以上5万元医疗费以下部分市内三级医院在职职工的统筹基金支付比例为85%，超过5万元、不足或等于10万元的市内三级医院在职职工的统筹基金支付比例为65%

统筹基金具有哪些分类呢?

*先可以分为是社会统筹基金、劳保统筹基金、养老保险统筹基金，这些不同的基金都具有不同的管理方法，其中社会统筹基金比较复杂，主要指的是基本的医疗保险基金，包含统筹基金和个人账户两个部分;而且统筹基金的资金来源，主要是分为四个方面：

1、用人单位缴纳基本医疗保险费划入统筹基金的部分;

2、退休人员过渡性，基金医疗保险金划入统筹基金部分;

3、统筹基金的利息收入和按规定收取的滞纳金;

4、**资助和其他的合法收入;

但是在统筹基金和个人账户中包含不同的支付范围：

一、避免统筹基金挤占个人账户，防止统筹基金挤占个人账户而使得个人账户出现“空账”的运行局面，目的是实现各自平衡;

二、不划定统筹基金和个人账户的范围，容易造成突击消费个人账户，增加统筹基金的风险和监控难度，是统筹基金超支的一个重要原因;

三、使得统筹基金和个人账户各自*立运行，单*核算，自求平衡，减少了监控的难度，便于管理;

四、统筹基金的起付标准是以上年度市职工平均工资为基数，每次住院来计算的，避免小病泛滥住院挤占统筹基金;

五、统筹基金的高支付限额是按照年度累计的，是上年度市职工平均工资的4倍，避免*少数人过多使用统筹基金，影响绝大多数职工医疗费用的给付。

统筹基金的起付标准确定

(1)起付标准：以上年度市职工平均工资为基数，以每次住院计。在职职工：一级医院为4%;二级医院为6%;三级医院为10%。退休人员为在职职工的70%。

(2)设置起付标准，主要是避免小病滥住院、门诊费用挤占统筹基金，以及确保统筹基金有足够的“保大病”支付能力。起付标准定得过低起不了作用(或作用不大);过高，又会 使职工大病时负担过重或住不起院。为了有利于发挥起付标准的“门槛”作用和便于操作，全国各地基本上都按***的规定即当地职工平均工资10%来确定起付标准，而且是按每次 住院计算。《方案》同样采用了这种做法，按医院级别不同设置了不同的起村标准。综合平均为上年度市职工平均工资的7.8%，比国家规定的10%稍低。这样可适当减轻职工的负担， 又使大额医疗费用的患者易于承受。尤其是退休人员起付标准更低(比在职职工的标准降低了30%)，受益更多。

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