保险是保障一个公民基本权益，工伤保险就是其中一种。这种保险与其余社会保险相同，是由用人单位缴费的社会保险。工伤保险不需要个人缴费，是用人单位为在职人员缴纳的一种保险。如果说在职人员在用人单位遭遇到工伤，能够用工伤保险报销医疗费用。工伤能够保险缴纳的费用是根据在职人员的工资而定的，工资越高缴纳工伤保险的费用也就越高。

什么情况能够使用工伤保险？

在职人员想要知道出现什么情况才能够使用工伤保险？实际上，在工伤保险的条例中明确表述，只有在工作时间以及工作场所因为工作原因，给在职人员造成的伤害才能够动用工伤保险。

发生工伤之后工伤保险能够提供的保障

在发生工伤之后，在职人员本人能够获得物质帮助。如果说在职人员因为工伤不幸逝世，其遗嘱也能够享受到物质物质帮助。工伤保险能够保障在职人员出现工伤之后的物质基础，不管是责任在于在职人员个人还是用人单位的过失，都能够享受到工伤保险。
工伤保险存在的意义就是保障在职人员的利益，这种保险能够包括医疗费用以及康复费用。如果说在职人员因为工伤不得不暂时告别职位也能够照常领工资，因为这也是工伤保险的一部分。有些特殊职业时刻伴随着危险，在职人员是无法避免这些危险的。为了能够给在职人员好的保障，这就是工伤保险存在的意义。

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