现代社会中的职场人，有着更加巨大的发展空间，跨城市的工作调动是十分正常的。那么随之而来的个人养老保险的转移也成了普遍存在的问题。有的是频繁的工作调动，也许前几年还在北京打拼，过了几年又换到深圳广州工作，在多个城市不同时段存入了养老保险金，有的是同一家公司，但是由于内部工作岗位调动需要改变工作地点，在隔壁几个县市之间断断续续的来回调动。那么针对这些不同的情形，有没有必要在工作地点更换后立刻转移养老保险呢？*先，我们需要知道在员工离职后，个人的社保关系会被封存，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户，同时在每个城市都会有一个新的个人账户。不管你变换多少工作和社保缴纳地点，后只能在一个城市领取退休金，如果每次变动都要进行社保转移，这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地即可。另外，关于跨统筹区的养老保险转移，只会全额转移个人缴纳部分，目前关于统筹部分的转移还在变动中，目前部分地区支持转移国家统筹的12%，其他地区也有另外规定，不过以后的方向是养老保险全国统筹，不用太过于纠结转移的金额，毕竟核心还是个人缴纳部分。其次，在原参保地的社保账户封存后，即便不办理转出手续，也可以先打印养老、医保《参保缴费凭证》带走，相关材料、证明和社保卡也要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。至于养老保险到底要不要转移，先看这三点：1.是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了？2.新工作地的单位、社保机构，是否一定要求社保转移？3.已确定了在该城市定居退休养老，不再变化了吗？如果是决意在某处定居发展，就可以准备转移养老保险了，需要注意的是按照国家的规定，男性满50岁，女性满40岁，换城市工作不能在新的城市建立社保账户，只能建立临时账户，原先交的社保也不能转移到新的城市。所以确认过眼神，是这座城市，你就赶紧在规定年龄前转移社保关系和账户里的钱吧。关于转移的手续，简单来说就是把新城市社会保障局的接收函，给到迁出城市的社会保障局以后，之前城市的社保局会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。

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