五险一金是公司和员工共同缴纳的，是国家给予职工的保障，那么五险一金缴纳比例多少呢，五险一金怎么缴纳比较好呢？大家请跟着本站的小编的步伐来看看五险一金缴纳比例。

五险一金缴纳比例

五险一金是社会的保障体系，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金每一项都在我们的生活中起到很重要的作用，特别是在看病卖房养老方面。而在现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。那么五险一金缴纳比例是多少呢？

新的五险一金缴纳比例如下：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；

生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；

住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

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