随着社保的逐渐普及，基本每个符合条件的劳动者都会购买社保。那么，个人买社保和单位买社保有什么不同呢？下面由本站小编为您详细介绍。

社保作为国家社会保障的一种重要手段，是国家通过立法强制实行的，国家要求，企业必须为员工缴纳社会保险。而个人买社保则是自愿的，由个人自愿购买。

那么，个人买社保和单位买社保有什么不同呢？

一是两者所购买的险种不一样。企业为职工缴纳的保险经常是包括社保的五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这时带有强制性的，企业和劳动者都必须依法缴纳。而个人社保只能购买养老保险和医疗保险两种。此外，个人不能参与购买失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

二是两者的缴费比例不同。养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多，目前是企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八；企业缴纳失业保险的八分之二，个人缴纳百分之一；企业缴纳医疗保险的百分之八，个人缴纳百分之二；而工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。个人缴纳的话是需要全额负担的。

三是两者的退休待遇有差别。单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

四是两者养老保险领取不同。参加基本养老保险，缴费满15年按月领取基本养老保险。，达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。而个人社保大部分是按年缴纳的，**还会给予补贴，个人缴费越多，**补贴也越多，全部纳入个人社保账户。

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