按照相关规定，企业单位需要为其在职员工购买社会保险，那么，企业不买社保的后果有哪些？互投小编整理了以下内容，快来看看了解一下吧！

某些不负责任的企业为了省钱，会不帮其员工购买社保。那么，企业不买社保的后果有哪些呢？据了解，如果企业单位没有依法为其员工购买并按时缴纳社保，那么企业单位需要付一定的行政责任。具体情况如下：

若用人单位不依法为其员工办理社会保险，而且经由社会保险行政部门责令改正后依然不改的，那么用人单位就需要交社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并且企业单位的直接负责主管人员和其他直接责任人员还会被处以五百元以上三千元以下的罚款。

同时，企业单位不为其员工办理社保还会负上民事赔偿责任：公司需要赔偿其员工养老金等损失。而因为不交社保导致员工解除劳动合同的，企业单位要为员工支付经济补偿金。

那么，如果企业不为员工办理社保应该怎么办呢？员工要怎么维权？以下是针对企业单位不交社保的应对方法：

1.如果企业单位没有及时缴纳社保，那么员工可以和单位协商并且强硬要求公司缴纳社保。

2.如果员工和企业单位没有协商成功的话，那么员工就需要向当地的劳动保障监察部门投诉企业单位的做法，同时还能向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构进行投诉。

3.如果企业单位没有为职工交企业社保，员工还可以要求和企业单位解除相关劳动合同，并且要求公司支付一定的经济补偿金。

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