员工工伤意外险指的是企业为员工购买的意外险，如果员工遭遇意外伤害，那么因此身故、残疾、支付医疗费用，都由保险公司来承担理赔责任，和工伤保险不同。那么工伤意外保险怎么赔偿呢？大家一起跟互投小编看看吧！

工伤意外保险怎么赔偿呢？它的赔偿标准是什么？据小编了解，工伤意外险的赔偿标准中，死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)会根据不同的伤残级别和赔偿项目而有所不同。而且，不同地区的工伤意外险的赔偿标准也会所有不同，需要具体情况具体分析。

公司意外保险和工伤保险的作用相似，不过工伤意外保险是一种商业保险，它是一种以盈利为目标的保险产品，且是由商业保险公司进行管理的。所以，如果员工发生工伤意外之后，一旦投保了商业意外保险的话，可以在意外险赔付之后，工伤保险还可以再次赔付。

互投小编提醒，根据我国劳动保障部分的相关规定，工伤保险是必须要参加的社会保险。而员工工伤意外保险则是企业给员工的额外福利，如果员工遭遇的意外事故符合保险公司的理赔条件，那么相应的保险公司也应该理赔。

所以并不是说有企业单位给员工卖力工伤意外保险就可以不用为其购买工伤保险，大家参加工作时一定要确认单位为自己购买的是不是工伤保险。

以上是关于“工伤意外保险怎么赔偿”的全部内容，内容仅供大家参考，希望能帮助到大家。更多精*内容敬请关注本站。

温馨提示：《工伤意外保险怎么赔偿？工伤意外险保险公司如何赔》内容整理自网络以及网友投稿，仅供参考交流使用，版权归原作者所有，如有侵权请联系本站删除，谢谢。投资有风险，入市需谨慎。