工伤保险是五险一金的一项重要内容，得到许多劳动者的重视。大家对工伤保险的了解有多少呢？比如，“工伤保险由谁缴纳”大家清楚吗？不清楚的话，接下来就跟互投小编一起补补相关知识吧！

据了解，《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。意思就是说工伤保险是由用人单位缴纳的，职工个人不缴纳工伤保险费。

当职工发生工伤时，用人单位应采取措施使职工得到及时救治。 用人单位分立、合并、转让的，承继单位则要承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位要到当地经办机构办理工伤保险变更登记；若用人单位实行承包经营的，工伤保险责任则由职工劳动关系所在单位承担。

那职工在什么情况下会认定为工伤，可申请工伤报销呢?据小编了解，职工有下列情形之一的，都应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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