通常，大家在谈论社保的缴纳问题时，都会提到社保缴费基数这个词。到底，社保缴费基数是什么呢？互投小编为大家整理了以下内容，快来看看了解一下吧！

社保缴费基数是什么？据了解，社保缴费基数又叫社会保险缴费基数，具体指的是社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。它由用人单位申报，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。

通常来说，社保缴费基数越高，就意味着大家可以支配使用的医疗费用越多，在退休时能领取的养老金就越高。因此我国各省市社保机构每年都会社保缴费基数进行核定，避免出现参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数事情的发生。

需要大家注意的是，社保缴费基数是有下限的，一般是当地上年社会平均工资的60%，所以，社保缴费基数下限和社会平均工资有关，而与合同工资无关，劳动合同上的数字只是应发工资，是雇佣双方签字确认的数字，无论什么原因，公司都必须按这个数字为基础来发放工资。

了解了社保基数是什么后，我们再来看看社保缴纳的具体计算方法：

1、养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%;

2、医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%;

3、工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，通常，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。

4、生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%;

5、失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。

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