辞职后五险一金怎么处理比较好?工作对于我们这些职场员工来说，除了工资就是五险一金比较重要了。但是我们不会在一个公司长久的待下去，可能会因为公司或者自己的一些原因辞职。那么辞职后我们的五险一金该怎么处理，今天我们就来和金融信息服务平台一起来了解一下辞职后五险一金怎么处理比较好?

辞职后五险一金怎么处理比较好?

*先**个解决方法就是停止我们的五险一金缴费。当我们办理辞职之后，所在的公司会停止我们的五险一金缴纳，这样我们在辞职之后账户内就形成了缴费年限中断。需要大家注意的就是我们不要将账户停止缴费太长的时间，如果各位在辞职之后在近期内没有找工作的打算，尽量自己去缴纳五险一金。只要自己的账户停止缴纳的时间不是特别的长，对我们日后的生活不会有太大的影响。

如果我们在办理辞职之后选择去外地进行工作的话，就需要我们办理相应的保险转移手续，将我们的五险一金转到自己新的工作地方。需要大家注意的就是我们在新公司缴纳五险一金的时候，不需要创建新的账号，按照我们原来单位的账号进行缴费即可。也不需要我们补交之前的费用。

第二：工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

第三：医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

第四：住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后停止存钱，但账户的钱还是属于原职工所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废，不会被清零。

政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限长为两年，在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费，连续计算缴费年限。

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