什么是退休养老金双轨制?退休养老金双轨制，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度，其实有很多人对此还不太了解，今天我们就来和金融信息服务平台一起来了解一下什么是退休养老金双轨制，有哪些缺点?

(一)什么是退休养老金双轨制?

“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度，是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。为什么会形成这样的制度呢?我国城镇养老保险的改革是从企业开始的，企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，就形成了差异。

(二)有哪些缺点?

随着时间的推移“双轨制”的弊端逐渐凸显，退休养老金的不合理性、不合法性问题突出，对做出同等贡献的企业职工的严重不公。调查显示，89%的网友对企业退休人员养老金的上调幅度和速度不满，对养老金“双轨制”很有意见。大多数都认为企业退休人员工资过低，工资涨幅也远低于机关、事业单位，导致收入差距越来越大。很多人提议更改公开机关、事业单位退休员工资金表，加大企业退休人员工资涨幅，好的是彻底取消养老金“双轨制”。

“养老金双轨制”造成除了保障体系的“双轨制”问题外，其实与收入分配改革相关联。改变不公平的“养老金双轨制”，必须把它嵌入社会保障体系改革和收入分配改革里，才能理顺分配关系，缩小不合理差异。退休双轨制使得机关事业单位人员与企业职工退休待遇差距较大，引发公平性质疑。

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