为了控制企业在生产经营过程当中的成本，并且提高员工的工作效率和公司企业的运转效率，需要通过一系列的管理制度，来加强公司的整体自身建设情况，这些制度就可以称之为公司的管理制度，那么通常情况下的公司管理制度都包含哪些方面的内容呢？

从大体上来划分，公司的管理制度可以分成两方面，一方面是公司的规章制度，另一方面是公司的责任制度都属于公司管理制度的范畴。从公司的规章制度上来看，主要针对的是公司员工的工作内容和工作范围，以及工作的程序和方式等方面的问题，特别是一些比较细枝末节的问题，都会归结到公司的规章制度当中。比如说，公司管理的细则问题，公司行政管理的制度问题，公司在生产经营过程当中涉及到的一些管理制度问题，都可以称之为公司的规章制度；而公司的责任制度则更侧重的是规范员工职责和职权的问题，但涉及到公司员工利益的界限时，也会牵涉到公司的责任制度。总而言之，如果一个公司企业想要正常运转，并且能够保证职工的合法权益不受侵犯，就必须不断完善公司的管理制度，也就是以上所提到的公司的规章制度和责任制度。

对于广大的中小微企业来说，在发展的过程当中，由于缺乏公司管理制度方面的专业人才，所以在建立属于本公司管理制度的时候，一方面可以参考样本文档来修改已有的管理制度为我所用，另一方面也需要结合到企业自身的发展情况，做到有的放矢，因人施教。

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